11月11日，有研集團(tuán)召開青年骨干正向激勵(lì)座談會(huì)，聽取青年骨干對(duì)集團(tuán)實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)政策的意見和建議。有研集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)趙曉晨，總經(jīng)理、黨委副書記熊柏青，副總經(jīng)理王興權(quán)，副總經(jīng)理、總法律顧問黃倬出席會(huì)議。會(huì)議由規(guī)劃發(fā)展部總經(jīng)理霍承松主持。

座談會(huì)上，霍承松介紹了國(guó)資委中長(zhǎng)期激勵(lì)政策、中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制、其他激勵(lì)和保障措施以及集團(tuán)中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)施情況。與會(huì)青年骨干代表結(jié)合工作崗位，暢談了對(duì)中長(zhǎng)期激勵(lì)的認(rèn)識(shí)、感受與期望，并對(duì)集團(tuán)加強(qiáng)正向激勵(lì)體系建設(shè)提出了中肯的意見和建議。

趙曉晨指出，在“十四五”開局之年，有研集團(tuán)要掀起三個(gè)“新高潮”：一是要掀起高度關(guān)注高端人才特別是青年人才的高潮，集團(tuán)黨委旗幟鮮明地提出，人才特別是高端人才隊(duì)伍建設(shè)是集團(tuán)黨委工作目標(biāo)的一部分；二是掀起新一輪改革活力動(dòng)力提升的高潮，通過深入實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)，進(jìn)一步深化體制機(jī)制變革，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)政策應(yīng)給盡給，充分激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力動(dòng)力；三是掀起集團(tuán)辦實(shí)事、開新局的高潮，通過“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，為青年人才搭建成就夢(mèng)想的平臺(tái)。

熊柏青強(qiáng)調(diào)，2019年集團(tuán)人才工作會(huì)議提出將干部人才隊(duì)伍建設(shè)作為集團(tuán)發(fā)展的“第一工程”。集團(tuán)將通過提高畢業(yè)生的薪酬水平等多種激勵(lì)手段，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生加入有研集團(tuán)，把研究生培養(yǎng)作為集團(tuán)后備人才培養(yǎng)的重要力量。通過開展青年科技骨干培訓(xùn)、青年基金、科研爭(zhēng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等多種方式，鼓勵(lì)支持青年人才加強(qiáng)能力提升，在實(shí)干中明確自己的發(fā)展路徑。鼓勵(lì)多出成果，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，積極實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)，共享勝利果實(shí)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，員工幸福感、獲得感大幅提升。

集團(tuán)辦公室、規(guī)劃發(fā)展部、人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人以及所屬公司青年骨干參加會(huì)議。