為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于碳達峰碳中和的重大戰(zhàn)略部署，全方位推進集團碳達峰行動方案，做好企業(yè)碳排放管理工作，12月22日，中國有研召開年度碳排放培訓(xùn)工作會。培訓(xùn)會以現(xiàn)場和視頻的形式同步召開，來自集團所屬各級子公司的業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)負責(zé)人員共計80余人參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)內(nèi)容包括碳足跡相關(guān)知識和碳足跡核算，集團碳達峰方案以及評價指標(biāo)體系介紹和2023年度能源節(jié)約與生態(tài)環(huán)境保護統(tǒng)計要求，同時對能耗雙控逐步轉(zhuǎn)向碳排放雙控相關(guān)文件進行了傳達學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用，各單位進行了經(jīng)驗交流，達到了相互學(xué)習(xí)、共同提高的預(yù)期目的。  

會議最后，運營管理部對集團碳達峰相關(guān)工作進行動員部署，明確了下一步工作的具體安排。一是提高站位，高度注視，全方位推進集團碳排放雙控工作，逐級細化分解各項任務(wù)措施壓緊壓實責(zé)任，加強對重點單位和重點項目的指導(dǎo)和督促，加大碳排放和規(guī)劃、預(yù)算的統(tǒng)籌謀劃。二是建立健全雙碳工作的推進機制，逐級推進組織領(lǐng)導(dǎo)體系和溝通協(xié)調(diào)機制的建立，有效保障碳達峰工作順利推進。三是持續(xù)提升碳管理能力建設(shè)，建立完善能源計量和污染物排放監(jiān)測統(tǒng)計報告機制，持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，持續(xù)加強宣傳引導(dǎo)和政策支持。四是加強日常監(jiān)督和內(nèi)部考核，逐步完善企業(yè)碳達峰評價指標(biāo)體系，切實將碳達峰行動融入日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中。