為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，扎實開展主題教育，圍繞全面構建中國有研“1+360+N”特色黨建工作體系，夯實“履責暖心”工程，實現(xiàn)以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展，集團組織開展了基層黨組織黨建和業(yè)務工作深度融合之“我為群眾辦實事”實踐活動。

2023年度，各級黨組織聚焦本單位有關科技創(chuàng)新、生產銷售、深化改革、人才發(fā)展、職能管理、職工權益等方面的難點、堵點、痛點工作，在集團立項17個“我為群眾辦實事”項目。經組織評審組專家答辯評審、結題評審等，共評出6項年度“我為群眾辦實事”金牌項目、5項優(yōu)秀項目。

本期特推出中國有研“我為群眾辦實事”金牌項目展示（二）——

有研復材黨總支

提升科技人才隊伍建設水平，深入推進新時代人才強企戰(zhàn)略

創(chuàng)新驅動的本質是人才驅動。作為中國有研青年人才培養(yǎng)試點公司之一，有研復材近年來在人才工作上開展了有益嘗試，制定細化各項人才引進和培養(yǎng)措施，全面提升人才隊伍建設水平。

有研復材與北京航空航天大學材料學院開展“1+1”支部共建

強化人才工作的政治引領和需求牽引，提升人才招聘引進質量。全面完成2023高校畢業(yè)生春季招聘和2024高校畢業(yè)生秋季招聘任務，實現(xiàn)人員全學歷雙一流；加強校企合作，與北航、北科等相關院校開展黨建共建，充分服務就業(yè)市場。

以加快人才自主培養(yǎng)為重心，突出加強科技人才隊伍建設。借助專業(yè)工具對科技人員性格能力等進行測評；堅持“相馬”更“賽馬”的培養(yǎng)機制，定期考核答辯，一人一檔，持續(xù)跟蹤，繪制人才成長地圖。

結合公司重點項目攻關，開展黨員先鋒隊活動。為加快落實公司“十四五”規(guī)劃及重點技術產品開發(fā)任務，激發(fā)科技人員創(chuàng)新活力，開展黨員先鋒隊活動，成立7個開發(fā)團隊，制定專項績效激勵措施。團隊負責人全部為黨員，青年科技人員全部進入項目團隊。讓青年科技人才在關鍵崗位和重大項目中經風雨、見世面、壯筋骨。

著力提升團組織服務功能，加強平臺文化建設。調研團員青年實際需求，針對性開展讀書、觀影活動等；與北京科技大學校團委、所屬學院團委共建，豐富團員青年生活，開展就業(yè)指導等系列共建活動。

有研工研院黨委

特種有色金屬材料創(chuàng)新聯(lián)盟建設

有研工研院作為中國有研重要的科技創(chuàng)新平臺，在特種有色金屬材料領域發(fā)揮著重要支撐作用。項目圍繞公司關鍵有色金屬新材料聯(lián)合攻關能力有待加強、科研人員缺乏與用戶深入交流對接的平臺和途徑、科技成果轉化孵化能力有待提升等問題，立足特種有色金屬材料創(chuàng)新聯(lián)盟搭建技術對接平臺，助力科研人員與領域內上下游優(yōu)勢單位加強技術交流與資源共享，開拓新領域，挖掘新合作機會，推動企業(yè)科技創(chuàng)新。

特種有色金屬材料創(chuàng)新聯(lián)盟成立

推動成立特種有色金屬材料創(chuàng)新聯(lián)盟。公司黨委高度重視，多次召開專題會議研究聯(lián)盟組織架構、運行模式、成員單位等工作。公司職能黨支部牽頭，黨員領導干部面向各大高校院所、科技企業(yè)發(fā)出近百份邀請函并積極跟進對接，確定加入聯(lián)盟意向單位。在廣東佛山召開創(chuàng)新聯(lián)盟成立大會，首批31家單位加入創(chuàng)新聯(lián)盟，70余名單位代表參會，制定發(fā)布聯(lián)盟章程。

加強和聯(lián)盟單位的溝通對接。召開2次創(chuàng)新聯(lián)盟技術交流會，強化聯(lián)盟組織建設，搭建成果推廣和技術供需對接平臺。大興調研之風，調研走訪中電科14所、航天五院、北方夜視、南京三樂、航空618所、中物院材料所等創(chuàng)新聯(lián)盟會員單位，加強科研人員交流，收集產業(yè)應用需求和技術難題，在釩合金、鉿箔、空間射線屏蔽材料等新方向達成合作意向，組織開展協(xié)同攻關。

推動聯(lián)盟會員單位黨組織間開展黨建聯(lián)學共建。分別與國家電投研究院業(yè)務中心第四黨支部、有研新材職能黨支部簽訂聯(lián)建共建協(xié)議，以黨建促業(yè)務發(fā)展。積極組織業(yè)務骨干參與依托聯(lián)盟簽署的合作項目，項目負責人中，青年人員占比40%以上；項目參與人員中，黨員骨干占比70%，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保項目高質量完成。