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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研復材舉辦中層管理人員培訓

作者: 發(fā)布日期:2023-08-21

為進一步加強公司中層管理人員隊伍建設,8月16日,有研復材組織開展中層管理人員培訓。有研復材黨總支書記、董事長樊建中為中層干部主持會議并進行授課,全體班子成員出席本次培訓,有研復材中層管理人員及車間主任等參加培訓。

樊建中在培訓中對新發(fā)展階段公司中層管理人員面臨的工作壓力以及迫切需要解決的能力不足等問題,從分享個人科研工作的成長經歷切入,闡明了公司發(fā)展新階段中層干部應當具備的能力和擔當。他指出,中層管理人員不僅要磨練專業(yè)能力,提升自己的業(yè)務素質,更要注重培養(yǎng)自己的綜合能力。在公司快速發(fā)展階段,面對前所未有的壓力,一是要有拿得起放得下的胸懷,帶好隊伍,發(fā)揮團隊的力量;二是要直面壓力,系統(tǒng)性思考問題,緊抓關鍵,想盡辦法推進工作。

培訓會上,參訓的中層管理人員逐一發(fā)言,圍繞培訓內容深入反思、梳理總結、交流討論,從業(yè)務提升到團隊管理等多個角度談體會、講收獲、提建議。

此次培訓緊密結合工作需要,為全體中層管理人員指明了今后努力的方向,為公司的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎。

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