5月31日，有研新材召開2024年青年科技領(lǐng)軍人才評審會。有研新材領(lǐng)導(dǎo)班子，各子公司主要負(fù)責(zé)人參加會議，公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉慧舟主持會議。

會上，申報2024年青年科技領(lǐng)軍人才的公司依次推薦并匯報了人才培養(yǎng)方案。與會評委就各公司領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案進(jìn)行綜合評審，并就方案提出完善意見和建議。最終，3名青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃獲得通過。

楊海指出，有研新材黨委高度重視培養(yǎng)青年人才，積極為青年人才提供更多的發(fā)展機(jī)會和平臺，努力激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。人才選拔不僅是對個人能力的認(rèn)可，更是對公司未來發(fā)展的深遠(yuǎn)布局，我們要認(rèn)真選拔出真正有能力、有潛力的人才，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新的活力。他要求，各子公司要加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)和投入，留住人才、用好人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。

于敦波表示，青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，作為有研新材人才強(qiáng)企戰(zhàn)略舉措，凸顯了優(yōu)秀青年人才在各公司的標(biāo)桿和引領(lǐng)作用。各子公司要更科學(xué)地衡量人才培養(yǎng)的實效，進(jìn)一步加強(qiáng)對青年人才的全方位培養(yǎng)，特別是在關(guān)鍵領(lǐng)域、核心崗位上的人才儲備和能力提升，進(jìn)一步堅實公司的后備人才力量，為有研新材的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

有研新材青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程通過以崗位實踐作為鍛煉渠道，結(jié)合公司重點(diǎn)項目作為連接紐帶，為青年人才量身定制個性化培養(yǎng)方案，并設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)任務(wù)。該工程將持續(xù)引導(dǎo)青年人才勇于擔(dān)當(dāng)重任，通過實際歷練促進(jìn)個人成長，助力優(yōu)秀青年脫穎而出，從而為有研新材的高質(zhì)量發(fā)展提供不竭的人才動力。