致治之要，以育才為先。2022年10月10日，有研億金開展《企業(yè)發(fā)展與個人的成長》講座及《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法》專項培訓，有研億金總經(jīng)理呂保國出席活動，部分領(lǐng)導班子、技術(shù)骨干參加培訓。

學思踐悟，知行合一。有研億金副總經(jīng)理何金江在《企業(yè)發(fā)展與個人的成長》講座中提到，成長過程亦是學習的過程。隨著經(jīng)濟周期的更替，新時代對于科技創(chuàng)新的需求越來越迫切，個人的成長與企業(yè)的發(fā)展密不可分，要努力提升認知水平和創(chuàng)新能力，知行合一，激發(fā)個人創(chuàng)造價值。

此次培訓特邀創(chuàng)新設(shè)計思維（中國）研究院總顧問、原SAP大中國區(qū)商業(yè)創(chuàng)新首席架構(gòu)師魯百年教授授課。授課采用開放式、互動式的“案例教學法”，內(nèi)容豐富，形式多樣，為參訓學員帶來一場思維、客戶、管理、業(yè)務(wù)等知識的激情碰撞之旅。

風雨多經(jīng)志彌堅，關(guān)山初度路猶長。企業(yè)的發(fā)展，首要在于思維的與時俱進，方法的推陳出新。此次培訓的舉辦使學員們進一步拓寬思維空間，以思維創(chuàng)新帶動思路創(chuàng)新，以思路創(chuàng)新促進工作創(chuàng)新，不斷增強開拓創(chuàng)新的意識。

茍日新，日日新，又日新。有研億金多措并舉落實人才梯隊建設(shè)，分層分類設(shè)計綜合培養(yǎng)方案。今后將繼續(xù)創(chuàng)新培訓模式，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)開展經(jīng)營管理者和核心人才培養(yǎng)工作，加快高素質(zhì)專業(yè)化人才成長速度，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！