近日，中國有研所屬單位有研工研院黨委組織2022年度黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范團(tuán)隊答辯，評選出5支獲獎團(tuán)隊。有研工研院作為“科改示范企業(yè)”，立足轉(zhuǎn)制院所特點，聚焦黨員創(chuàng)新創(chuàng)效，持續(xù)深化黨建業(yè)務(wù)融合，創(chuàng)建了“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范團(tuán)隊”黨建品牌，為促進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果孵化轉(zhuǎn)化提供了堅強政治保障和組織保障。

貫徹落實“兩個一以貫之”，突出制度設(shè)計黨建引領(lǐng)

2019年，有研工研院制訂出臺《“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范團(tuán)隊”實施方案》?！斗桨浮分忻鞔_規(guī)定，創(chuàng)新創(chuàng)效活動是以基層科研、技術(shù)、管理人員為主體，以開發(fā)新產(chǎn)品、創(chuàng)造新工藝、推廣新技術(shù)、轉(zhuǎn)化新成果、降本增效為主要內(nèi)容的實踐活動。該活動依托臨時黨小組，組建柔性團(tuán)隊，以項目化方式推進(jìn)，促進(jìn)黨建和創(chuàng)新創(chuàng)效融合，推動創(chuàng)新創(chuàng)效活力顯著提升?；顒娱_展4年以來，各黨支部聚焦“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、科技項目管理優(yōu)化、產(chǎn)品技術(shù)推廣等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，共有40余個團(tuán)隊申報立項，團(tuán)隊平均人數(shù)6人，黨員比例為87%。

促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)“三項融合”，發(fā)揮政治功能組織功能

促進(jìn)黨建與重大科研項目管理的“環(huán)節(jié)融合”。結(jié)構(gòu)事業(yè)部黨支部組建的柔性團(tuán)隊以事業(yè)部為研究對象，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索“穩(wěn)增長”的實現(xiàn)路徑，通過全方位多角度分析現(xiàn)有產(chǎn)品，提出多項降本增效措施，形成研究報告，為事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展提供決策依據(jù)。“項目過程管理創(chuàng)新團(tuán)隊”針對新能源事業(yè)部項目進(jìn)度推進(jìn)中經(jīng)費支出、過程文件和成果檔案管理方面存在的突出問題，實行重點項目“看板管理”，強化項目過程監(jiān)督，加大項目執(zhí)行力度，當(dāng)年事業(yè)部營業(yè)收入增長22%，利潤增長12%。

促進(jìn)黨建與重點產(chǎn)品市場推廣的“宣傳融合”。電子事業(yè)部黨支部“市場推廣團(tuán)隊”根據(jù)客戶需求和意向，通過SWOT分析手段，對事業(yè)部科技領(lǐng)域和各類產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)行全面深入分析，制作了紙質(zhì)宣傳手冊和移動端宣傳資料，直接用于參展和客戶訪談接待，當(dāng)年直接推動并獲得了400余萬元銷售合同，達(dá)成多個項目合作意向。

促進(jìn)黨建與重點關(guān)鍵材料保供的“品牌融合”。“屏蔽材料研發(fā)團(tuán)隊”獲“創(chuàng)新創(chuàng)效示范團(tuán)隊”優(yōu)秀獎后，堅持以創(chuàng)新求突破，靠實干謀發(fā)展，成立“黨員突擊隊”，突破多項關(guān)鍵技術(shù)，保障了關(guān)鍵材料供應(yīng)，并獲得了“中央企業(yè)青年文明號”榮譽稱號。

著力提升基層黨建水平，推進(jìn)科技創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展

有研工研院黨委聚焦黨建與科技創(chuàng)新深度融合，建立“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范團(tuán)隊”黨建品牌。一是著力提升基層黨建規(guī)范化、精細(xì)化水平，團(tuán)隊項目申請立項和結(jié)題驗收均在線上進(jìn)行。各團(tuán)隊根據(jù)各技術(shù)領(lǐng)域所處發(fā)展階段特征，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，“靶向”解決發(fā)展難題，推進(jìn)各技術(shù)領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展。二是著力提升基層黨建體系化水平，將“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范團(tuán)隊”項目過程管理納入“三會一課”和黨建考核，實現(xiàn)黨建品牌的體系化推進(jìn)。三是著力提升黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人績效評價體系，激勵團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效，項目負(fù)責(zé)人平均年齡33.9歲，其中35歲以下占57%，28歲以下占28%。

有研工研院黨委將立足公司成立5周年新起點，全面貫徹落實黨的二十大精神，準(zhǔn)確把握中央企業(yè)在我國科技創(chuàng)新全局中的戰(zhàn)略定位，堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，通過黨建品牌創(chuàng)建與深化，在科技、效率、人才上下更大功夫，強化市場導(dǎo)向，提升體系創(chuàng)新能力，全力打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”。